退職届を受け取ってもらえない

[これで解決]
　→ とりあえず、メールで送る

就業規則どおりの手続きを踏もうとしても、退職届を受け取ってもらえないということもよくあります。

退職の申し出は、口頭でも有効ですが、後で、言った言わない、聞いてない、本気だとは思わなかった等、トラブルになることが多いので、できる限り書面で渡すことが重要です。

会社で決まった様式の届出書があれば、それを使いましょう。

もし、退職届を受け取ってもらえなければ、とりあえず、メールで送っておくという手もあります。

その場合、社内メールでない方がいいでしょう。

そのまま辞めてしまうと、後でメールを見ることができなくなり、不便です。

メールサーバを会社が管理している場合には、削除される恐れもあります。

社内メール以外での送信が難しいようでしたら、複数人に送る、CCなどに私用のメールアドレスも入れておくなどの対策が考えられます。

なお、ひとたび退職の意思表示をし、会社から承認があると、後からそれを撤回するには会社の同意が必要となりますので、口頭であれ、メールであれ、申し入れの際には、十分ご注意ください。

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